高盛（Goldman Sachs）近期指出，美国经济或面临“就业增长脱钩”的风险，即在人工智能（AI）推动产出增长的同时，就业岗位数量却未同步上升。
该机构分析师表示：“近期就业市场温和扩张，但GDP增长强劲，这一趋势在未来几年可能逐渐成为常态。”
他们进一步指出，未来经济增长的主要动力或将来自AI带来的效率提升，而人口增长和移民水平对劳动力供给的支持将相对有限。
分析人员提到，劳动力市场疲软的信号已初现端倪。他们指出，除医疗健康行业外，近几个月其他行业的就业增长已出现负值，同时，企业管理层越来越倾向于借助AI来削减人力成本——这种趋势可能对未来的招聘活动形成长期压力。
高盛研究团队承认，对技术取代人力的担忧并非新话题。过去十年间，人们普遍担心新技术淘汰岗位的速度超过其创造岗位的能力。然而，直到最近，这种影响才在数据中逐渐显现。
这一变化似乎正在发生。
分析师指出：“过去几年，AI确实对直接接触该技术的工人造成了冲击，例如年轻技术工人的就业前景受到一定影响。”他们补充说，尽管整体影响尚不明显，但在AI渗透较深的行业中，就业增长已呈现负增长。
高盛方面表示：“虽然我们对那些预测AI将迅速引发大规模失业的观点持保留态度，但转型过程中的短期摩擦仍有可能出现。”他们将这种摩擦视为经济适应新技术过程中的自然现象。
他们还提到：“随着产出与收入提升，创新和消费能力增强也将催生新的就业机会，从而部分抵消失业影响。”历史数据显示，技术进步通常会在短期内推高失业率，并促使部分劳动者转换职业。
技术类型也会影响就业结构：某些创新带来岗位增长，而另一些，例如多数AI工具，则可能替代人力。分析师警告：“如果AI主要作为替代人力的技术发展，那么维持充分就业将面临更大挑战。”
高盛指出，AI主导的经济是否具备稳定性，真正的考验可能要等到下一次经济衰退时才会显现。“过去经济下行期间，常规岗位的流失尤为明显，尤其在生产力高速增长后发生的衰退中，这些岗位往往难以恢复。”
分析师以2000年代初的“无就业复苏”为例说明这一现象。2001年经济衰退后，尽管GDP快速反弹，但就业岗位数量却长期滞后，原因是企业借机裁员。
他们表示：“一个关键原因是，企业在经济低迷时期往往会重组业务，通过裁减低效领域的员工来优化人力结构。”他们强调：“当衰退发生在生产力快速增长之后，这种趋势尤为明显，因为企业能够利用积累的技术能力来削减人力成本，提高效率，而不会对产能造成明显影响。”
失业率上升并不是唯一风险。AI的发展可能加剧收入不平等，使能够驾驭新技术的员工受益，而中等技能岗位则面临压力。
分析师认为，AI可能会“削弱”中等收入白领岗位，类似当年工厂自动化对熟练蓝领工人的冲击。初步迹象显示，在某些场景下，AI反而可能更有利于低技能劳动者。
他们总结称，这一趋势也存在积极一面：更快的生产效率提升往往有助于抑制通胀。
这或将为美联储降息提供空间，即便失业率有所上升，类似于本世纪初经济复苏期间的做法。
高盛关于AI影响的最新观点发布之际，美国经济正面临多重不确定性，包括政府停摆导致官方就业数据延迟、前总统特朗普任内关税政策的后续影响，以及AI带来的深远变革。
根据ADP数据，9月私营部门减少了3.2万个职位。
其他数据也显示，就业市场前景并不乐观。
劳动力研究机构Revelio Labs报告显示，职位空缺量较去年同期下降了17.2%。招聘咨询公司Challenger, Gray & Christmas则指出，企业招聘计划降至金融危机以来最低水平，今年前九个月公布的新招聘人数为2009年以来最少。
