2019年，网易的新品全部发行失败，无论是做口碑的光遇、做DAU的猫和老鼠、新品类量子特工、MMO领域的轩辕剑龙舞云山等，无一例外，发行后凉的特别快。网易作为美股上市公司，不能开源，那就只能节流了。是如何节流的？
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第一步，竞业协议，断大家去竞争公司的念头，这份协议为期2年；
第二步：降绩效加裁员，核心骨干员工降绩效，奖金降50%，网易老员工，奖级加绩效本来就不多，再一下砍50%绩效，更没有多少了，这个时候老员工就只能为鱼肉，让网易继续压榨，不核心一点的岗位直接部门裁员70%，基本裁没了（网易内部内斗很严重），直到研发投诉说原来合作的员工怎么没了，我这一块的业务受影响了，才没有继续裁人；
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第三步，威吓加典型，奖金连续降了3个月，有些员工想走了，这个时候领导开始密集找你谈心，威胁你会竞业你，竞业你两年（实际上网易的惯例是竞业3个月，最多6个月）。HR再做一下配合，将几个签了竞业离职去竞争对手的，发起补偿诉讼，抓几个典型，看你还敢离职，内部再有意无意宣传一下。有些摇摆的人慌了，不敢走了，只能继续被压榨。
网易真的是风头日盛啊，都没有个正面消息传出来。事件的发生都是由于公司的制度流程和自身操作所造成的，好与坏都是，如果是不好的消息，必然给公司形象带来不好的影响，那么肯定需要公关部发声明，前几次的道歉信和公开信让许多人找出来了漏洞，这一次都直接没有了。网易的公关部最近可是出了大名，由此我不得不有些疑惑出来：网易公关，你究竟行不行？
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网易在2019年新闻频出：11月22日，网易漫画发布公告，将于2019年12月31日12点后永久停止服务。9月6日，阿里巴巴以20亿美金的交易价格全资收购网易考拉，被阿里巴巴收购的网易考拉，最近已经正式更名为 “考拉海购”，从字面上 “摆脱” 网易。3 月 31 日晚上，网易云音乐突然发布公告，称因版权方要求，不得不很快下架了包括周杰伦在内的杰威尔版权公司旗下的歌曲。
