4月11日，东方甄选发布公告，向154名符合条件的人士授予约3045.9万股的股权激励，以当日收盘价每股29港元计算，本次股权激励总额高达8.83亿港元（人民币7.75亿元）。
公告显示，在本次3045.9万股的股权激励中，行政总裁孙东旭获得300万股，市值高达8700万港元；新东方创始人俞敏洪获得150万股，执行董事、财务总监尹强获得60万股，市值分别约4350万港元、1740万港元。
除了以上三位高管外，其余151名参与者均为东方甄选雇员，占公司总人数1670人的近10%。据计算，151人将获得价值约7.4亿港元，合计2535.9万股股份激励。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。
其并未透露东方甄选核心主播董宇辉是否在激励范围之列。不过，早在2月份，董宇辉对股权激励就给出了回应，他在一次直播中表示，薪酬是集团高管级别待遇，工资已完全超出自己预期，感到非常满足，俞敏洪也给发了不少股票。
根据2月20日东方甄选披露的股权激励计划，公司可授出的股份总数最高可达1.01亿股，也就是说，本次授出的股权占总计划的30%。根据计划，此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20％至50％。
对此，东方甄选也制定了目标，承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。公告还指出，当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。
此外，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。
东方甄选表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。
去年下半年凭借直播电商走红后，公司业绩上涨明显，2月23日，东方甄选公布半年报称，截至2022年11月30日止六个月，东方甄选总营收达20.8亿元，同比增长262.7%；净利润同比增长207.6%至5.85亿元，由亏转盈。
