小县城“抢人”可真舍得砸钱啊！

" 引才抢人 " 之后

更要让优秀人才留得住、扎下根

毕业季来临，各地 " 引才抢人 " 的新闻扎堆出现。先落户再就业、来求职可包住 1 年、博士直接发数十万现金 …… 各地给钱、给福利、给户口 " 抢人 " 的背后，毕业生如何科学理性的规划就业选择？

落户放宽到大专

普通本科也有望拿补贴

日前，洛阳市政务服务中心在回复网友有关 " 普通一本本科毕业生是否可纳入到青年人才认定范围 " 的问题时谈到，拟出台的人才新政计划将普通院校本科生纳入住房补贴范围内，目前正在征求意见。

据介绍，洛阳现行住房补贴办法，青年人才范围包含博士研究生、硕士研究生、" 双一流 " 建设高校和建设学科的本科毕业生、QS 前 100 名国境外本科毕业生。

洛阳这条 " 普通院校本科生拟纳入住房补贴范围 " 的消息迅速受到舆论关注。其实，近年来，各地引才 " 抢人 " 政策已呈现不断加码的趋势，" 人才 " 的范畴也不再限于海归、博硕、" 双一流 " 等。

今年 4 月，湖南公布了《关于实施强省会战略支持长沙市高质量发展的若干意见》，其中，关于人才政策提到，放宽人才落户限制，具有大专及以上学历在长沙就业人员可即时申报落户，享受在长沙购房资格，推动高层次人才在长株潭三市自由落户。

福州今年的人才政策更被称为 " 大招 "。福州市人社局日前发布的《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿的通知》显示，延长求职实习免费住宿期限至不超过一年。" 外地毕业生到福州求职包住 1 年 " 的话题迅速上了热搜。

按照福州的政策，毕业三年内 ( 含毕业年度 ) 有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿，每人仅限享受一次。

大都市放下身段

小县城掏 " 真金白银 "

以往人才引进的优惠政策更多出现在二三线城市，而近年来，一线城市以及县城也加入到 " 抢人大战 "。

例如，作为中国超一线城市的上海，" 世界前 50 名院校留学生可直接落户上海 " 的新闻，让今年的 " 抢人大战 " 更具看点。

上海日前发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》显示，在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前 50 名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名 51-100 名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户。

大城市有大城市的打法，小地方有小地方的招式，" 抢人大战 " 中，县城的出手大都是给出 " 真金白银 " 的条件。

例如，5 月，浙江遂昌县公布今年引进人才入围体检人员名单，在这个常住人口不到 20 万人的小县城，当地 24 个基层岗位招聘，入围人员均来自名校，绝大多数为硕士、博士。

此前，遂昌县发布的《2022 年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》显示，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受 45 万元政策奖励，全日制博士研究生可享受 75 万元政策奖励。

在广东和平县，该县今年面向国内外引进 82 名各类高学历人才，吸引了包括 31 名全日制博士研究生、700 多名全日制硕士研究生在内的 810 多人报名。该县引才政策包括了购房补贴、子女优先择校等 10 项优惠待遇。

专家：" 引才 " 不能只有一时之热

近年来，每逢毕业季，" 抢人大战 " 都是热门话题。从大学生就业选择来看，随着经济社会发展和城市化进程推进，就业市场的热度正在向二三线等更多中小城市下沉。

近期，麦可思研究院发布的《2022 年就业蓝皮书》显示，2017~2021 届本科生在地级市及以下地区就业的比例不断提升，本科生的就业区域重心下沉明显，逐渐从大城市向地级市及以下转移，向中西部地区拓展。

" 中小城市的发展势头和环境提升让大学生有了更多元的就业选择，但是，各地的吸引人才、使用人才的政策需要更科学、更长远的制度设计。"

中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，当前，各地引才政策要区分到底是在引进人才，还是单纯的引进人口，亦或是想用一个政策把人才、就业甚至房地产发展的诉求都 " 打包 " 在一起。

" 如果人才引进来了，落了户、买了房，可找不到合适的工作，或者当地的工作不足以发挥他的专业优势，怎么办？能不能留住人？" 储朝晖说，城市给钱、给房、给户口、给福利，解决年轻人的后顾之忧，这自然有吸引力，但是，最终能让优秀人才留得住、扎下根，需要政策在改善创新创业环境，提高公共服务水平上综合着力，提升工作岗位和城市环境自身的吸引力。

储朝晖说，" 抢人大战 " 中，城市要明确自身发展定位，力求人岗适配，人尽其才，创造更完善的人才引进和孵化机制，毕业生则要冷静理性，用长远眼光来进行就业选择和职业规划。

责编：王珊珊