(美通社头条)人工智能技能差距不断扩大,正在加剧劳动力结构的两极分化。尽管AI技术的广泛应用和职场变革不断提速,但由于学习和成长机会的减少,大多数员工仍可能被边缘化。
普华永道(PwC)最新发布的《2026年全球员工期望与担忧调查》覆盖全球48个国家和地区近5万名员工,调查结果显示,员工对于职业发展路径和工作体验的积极情绪呈现明显分化——这源于快速变化的环境、不断上升的工作压力以及生活成本带来的挑战。
仅有51%的受访者表示能获得必要的学习与成长资源,较去年的59%有所下滑。而在占整体员工56%的“基础岗位”群体中,这种差距更为突出——这些员工的技能相对普遍,尚未深入掌握AI相关能力,其中仅40%的人认为自己能够获得足够的培训支持。与此同时,日常接触人工智能技术的员工则表现出更强的职业安全感,他们更信任企业管理层,并对自身掌握新技能的能力更具信心。







