
(美通社头条)麦当劳中国正式拉开2026年度全国招聘周序幕。值得关注的是,今年首批年满16岁的10后将首次加入求职大军,与00后群体共同成为职场新生力量。在人工智能技术快速发展的背景下,麦当劳通过构建‘有保障、有福利、有成长’的薪酬福利体系以及长期、系统化的人才培养计划,为新生代打造坚实的职业发展起点。招聘周期间,麦当劳将在全国范围内开展新生代人才招募行动。
根据麦当劳中国于2025年发布的《未来已来——AI时代年轻人理想职场洞察报告》显示,在AI技术持续冲击职场的当下,75%的年轻受访者最关注工作的稳定性,既包括稳定的收入来源,也包含清晰的成长路径。围绕这一需求,麦当劳以‘有保障、有福利、有成长’的薪酬体系和人才培养机制,兑现对年轻员工的职业发展承诺。







