（美通社头条）希尔顿集团在大中华区推出的“零工”项目迎来了三周年纪念。作为酒店行业灵活用工的先行者，该项目已覆盖全国94个城市、230家酒店，三年累计提供超130万个灵活就业班次，吸引了3.8万余人参与。岗位种类从最初的28个扩展到106个，成为行业灵活用工的典范。
希尔顿“零工”计划自2023年3月正式启动以来，凭借完善的技能培训、有竞争力的薪酬、免费餐食、节日奖励、年度奖励以及即时结算薪资等优势，吸引了大量灵活就业者参与。截至2026年2月底，项目参与人数已超过2.4万，同比增长45%；日均发布岗位班次超过2200个，同比增长83%。同时，接单率和完成率均保持在约97%，重复接单率稳定在76%，显示出项目在供需匹配方面的成熟度，并为酒店打造了一支更具适应力的人才队伍。
在参与“零工”项目的人员中，大专及以上学历者接近50%，显示出新型就业模式的发展趋势；年龄在19至30岁的年轻人占比44%，50岁以上人群则达到近15%。三年来，项目共吸纳残障人士544名，退休银发族3536人，为不同年龄、不同背景的人才创造了就业与再就业的机会，助力他们更好地适应职场、实现自身价值。此外，越来越多的“零工”成员在实践中获得成长，过去一年共有超过2500人考取进阶或客房相关证书，同比增长超过7倍。
