


(美通社头条)益普索(中国)咨询有限公司携手泰康保险集团,联合发布《2025保险合伙人白皮书之绩优组织深度洞察报告》。本次白皮书将研究视角从个体表现优异的代理人拓展到以团队管理者为核心的优秀组织结构,通过回收1380份有效问卷及与58位优秀团队管理者深入交流,构建了一套科学评估绩优组织的体系,为行业实现高质量发展提供实践方向。
目前,中国寿险行业正处于向高质量发展转型的重要阶段。数据显示,截至2025年第三季度末,人身险公司个人代理渠道从业人员数量已下降至259万人,相比2019年的峰值减少超过60%。尽管人力规模持续缩减,但行业保费收入仍呈现稳步上升趋势,这表明行业发展逻辑发生根本性变化——从过去依赖人力扩张的粗放增长模式,转向通过提升人均效能驱动的高质量发展模式。
《白皮书》通过对1229名保险行业优秀团队管理者的深入调研,精准勾勒出高效组织的核心特征。优秀的团队管理者本身即代表高素质人才群体。他们平均年龄40.5岁,处于职业发展的成熟阶段,兼具丰富的从业经验与清晰的市场认知。96%的团队管理者拥有大专及以上学历,其中本科层次为中坚力量,近七成管理者在过去两年中收入持续提升。同时,职业信心调查结果显示,保险行业绩优团队管理者的信心指数达到84.1分,展现出对职业发展的高度信心与良好成长潜力。







