3月29日，港股阿里巴巴高开，大涨约15%，现涨13.59%；另外，阿里巴巴概念股也集体高开，阿里影业涨超9%，阿里健康涨超7%。值得一提的是，阿里巴巴美股方面在3月28日就开始走高，盘中涨超15%，最终以上涨14.26%收盘。
消息面上，3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。其中，“1”是阿里巴巴集团，作为阿里巴巴的上市公司主体不会改变。在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。
另外，业务集团和业务公司分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。
新的组织架构为：张勇在担任阿里巴巴集团董事长兼CEO的同时，兼任阿里云智能集团CEO；戴珊任淘宝天猫商业集团CEO；俞永福任本地生活集团CEO；万霖继续担任菜鸟集团CEO；蒋凡任国际数字商业集团CEO；樊路远任大文娱集团CEO；其他公司也将独立经营管理。
本次组织治理变革的发起人张勇表示，让组织变敏捷，让决策链路变短，让响应变快，是本次变革的初衷和根本目的。在公开信中，张勇还称，“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。”
市场对此做出积极反应，机构也同样看好，高盛针对阿里巴巴宣布开始对其业务部门进行集团重组发布研报称，重组是对其市盈率进行估值修复的积极步骤，因为参考SOTP(分类加总估值法)的估值，阿里巴巴的资产净值折扣已是最高之一，达到52%，较全球其他典型控股公司的30-50%的折扣要大。
回顾历史，不难发现，作为巨头公司，阿里巴巴组织调整很常见。从最早的2004年，支付宝在从淘宝剥离后，成立蚂蚁集团。2011年6月，淘宝一拆为三，诞生了天猫。
再到2015年12月，阿里巴巴启动“大中台、小前台”战略，由中台统筹各业务发展。再次调整下，集团整体利益大于单个业务线利益，集团整体效率大于业务个体效率，中台的提出为阿里带来了快速增长。
不过近年来市场环境发生变化，竞争逐渐激烈，2020年开始，阿里内部又开始进行一系列组织调整。比如，2020年实行的经营责任制，以四大板块分立实现阿里巴巴多元化治理，成立多家独立经营的环路公司。以及2021年，张勇持续放权，在年度致股东信中，阿里首次对外正式披露，“随着业务赛道越来越丰富，我们也在探索创新阿里巴巴的多元化治理体系”。由此，“多元化治理”正式成为集团全新的组织战略。
另外，在去年1月，阿里还宣布成立4个业务板块，分别由4个大总裁代表集团分管。
对于集团的多年来的改革，张勇表示，“解决生产力的发展和创造不同，首先必须从生产关系的变革入手”。而在以上变革基础上，阿里本次“1+6+N”的组织调整也算是应运而生，同时，这也是张勇在业务管理上的再度放权。
