“华为215”事件到底是什么？就是当事人李洪元在华为工作了12年，然后华为不愿意与其续约，最后当事人闹上法庭，结果被关押251天，这就是最近很热的“华为215”事件！
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事情的真相是这样的：赔偿2N之后，还要求年终奖，李洪元终于把自己送到监狱里去了！
根据界面新闻的记者报道，李洪元是华为太阳能逆变器业务部的一名销售经理，因为部门业务部造假，导致公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。于是，在2016年11月他举报了部门。后来，部门主管不批他的出差，他手下员工离职，也不给他招聘。
2017年年底，部门主管直接跟他说，公司不再跟他续签。接着，网络能源产品线的HR何某来跟他谈，给出的方案是N+1+含年终奖，李洪元不认同这个方案，提出了2N（不含年终奖），因为李洪元在公司已经12年，这种情况属于永久合同，而劳动法规定，炒掉这种员工，需要赔偿2N。最后华为很爽快的答应了，双方签署了离职协议。
华为215事件 图片来源于网络
2018年3月8日，李洪元来深圳签了确认书，当天下午收到由何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。何某为什么通过私人账号而不是公司账号赔偿经济补偿金呢，是因为防止李洪元反悔而告华为，果然，2018年11月7日，李洪元起诉了华为，他想拿回我的年终奖，总共20余万。
这回轮到华为彻底火了，于是，2018年11月16日，李洪元被抓进了龙岗看守所。再后来，由于证据不足，职务侵占罪、泄露商业机密罪、敲诈勒索罪都不成立，李洪元在被拘留251天后，释放了，也获得了国家赔偿。
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有人说，华为欠李洪元一个道歉？笔者的见解是：华为什么不采用发工资的账户给员工发经济补偿金，就是担心员工离职之后会反悔，继续告公司。果然，李洪元就是一个典型的案例，2N的赔偿方案既然接受了、还签字了，还去告原公司。这种做法，真的有点不厚道，当然，华为也不客气，也极力的反击了。看了这么多，谁对谁错相信大家心里自有定数了。
