英国国际劳工组织（ILO）口径的失业率在截至8月的三个月期间回落至4.7%，前值为4.9%，该数据由英国国家统计局（ONS）于周二发布。此次读数优于市场预期的4.9%。
报告进一步显示，9月领取失业救济金的人数新增30.3K，高于8月27.8K的增量，也超出19.4K的市场预估。
8月就业人数变动为102K，较7月的67K有所扩大。
同期，英国不含奖金的平均工资按三个月同比计算增长3.7%，前值为增长3.6%（该前值由3.5%修正上调而来），市场预期增速为3.6%。
包含奖金在内的平均工资在同一时段同样增长3.7%，较截至7月的季度3.9%有所放缓，并低于3.8%的预期值。
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就业相关疑问解答（FAQ）
劳动力市场的冷热程度是判断经济运行质量的核心指标，也因此成为影响货币定价的重要变量。就业率走高或失业率走低，通常会带动居民消费与经济扩张，进而支撑本币走强。另外，若劳动力市场过于紧俏，企业难以招满岗位，劳动供给偏紧而需求旺盛会推高薪资，继而影响物价水平，并促使货币政策作出相应调整。
各经济体的工资增速是政策制定者高度重视的指标。薪资上涨意味着居民手中的可支配资金增加，往往会推动商品与服务价格上行。相比能源价格等波动较大的通胀因素，工资涨幅更具粘性且不易回落，因此被视为衡量潜在持续性通胀的重要依据。全球各大央行在制定货币政策时，都会紧盯工资增长数据。
央行对劳动力市场的关注度与其政策目标密切相关。部分央行除控制通胀外，还被赋予与就业相关的职责，例如美联储(Fed)同时承担促进充分就业与维持物价稳定的双重任务；欧洲央行(ECB)则以控制通胀为唯一目标。不过无论职责如何划分，劳动力市场状况始终是决策层的重要参考，既是衡量经济健康度的关键指标，也与通胀走势存在直接关联。
