(美通社头条)普华永道于6月15日发布的《2026年全球人工智能就业趋势报告》指出,人工智能正在快速改变雇主对员工能力的评估标准,判断力、创造力及领导才能等人类特有的技能愈发受到青睐。与此同时,AI技术应用领先的企业在招聘速度上明显优于行业平均水平。
这份报告分析了全球六大洲超过十亿条招聘信息,并发现人工智能正推动就业市场形成“双轨制”格局。在“专业化”岗位中,AI承担了大量重复性任务,使人类的专业判断与经验价值更加凸显,此类岗位的增长速度明显快于“普及化”岗位。而在“普及化”岗位中,AI通过降低操作门槛,使得非专业人员也能快速胜任相关工作。
研究还显示,AI应用水平领先与落后的企业之间差距日益扩大。2025年,AI渗透率最高的行业中,领先企业的生产效率较2018年提升了34%,而技术应用较弱的企业仅增长了24%。在高渗透领域内部,头部企业表现尤为突出。AI应用最深入的前20%“超级明星企业”,其平均劳动生产率相较2018年增长了163%,几乎是整个高渗透企业群体平均增幅的五倍。







