日本经济团体联合会会长十仓雅和近日表示,对于劳工团体Rengo提出的2024年加薪目标高于今年的情况,他表示可以理解。
在接受采访时,十仓雅和表示,Rengo作为日本最大的劳动组合之一,其提出的加薪目标反映了其对工人权益和福利的关注。他指出,企业与员工之间的薪酬谈判是一个复杂的过程,需要考虑到多种因素,包括公司的经营状况、员工的工作表现以及市场环境等。
十仓雅和表示,虽然他理解Rengo的立场,但企业也需要考虑到自身的经营状况和员工的实际表现来制定薪酬政策。他强调,企业和员工之间需要建立一种互信和合作的关系,以实现双方的共同发展。
此外,十仓雅和还就日本经济的现状和未来的发展进行了阐述。他指出,日本经济在过去几十年中取得了巨大的发展,但也面临着一些挑战和问题。他强调,日本政府和企业需要继续加强合作,推动经济结构改革和创新发展,以实现经济的持续增长和发展。
十仓雅和的讲话反映了日本经济团体联合会对于劳动组合和员工薪酬问题的关注和支持。同时,他也呼吁企业和员工之间要建立一种和谐的关系,以实现双方的共同发展。








