•7月非农就业岗位预计新增20万个
•失业率料维持在3.6%不变
•平均时薪环比料增长0.3%；同比料增长4.2%
美国7月就业增长可能进一步放缓，但在美国联邦储备理事会(美联储/FED)大幅加息冷却了需求之际，仍有足够的动能保护经济躲过衰退。
美国劳工部周五将公布备受关注的7月非农就业报告，预计仍将显示劳动力市场紧俏，失业率稳定在数十年来的低点附近，尽管薪资增长可能放缓。上个月的数据显示消费者支出具有弹性，且6月年通胀率大幅放缓。
经济学家一直预测今年四季度美国经济将出现衰退，他们现在越来越相信，美联储设想的经济“软着陆”情景是可能的。
富国银行资深经济学家Sam Bullard,表示：“有迹象表明劳动力需求正在放缓，但并不是断崖式下跌。”
“当然，如果非农就业岗位仍能增加20多万个，将进一步证明美联储可以实现软着陆。”
路透对80名经济学家的调查显示，继6月增加20.9万个之后，7月非农就业岗位可能增加20万个。这将是自2020年12月以来的最小增幅。不过，该增幅仍是跟上适龄劳动人口增长所需的每月10万个就业岗位的两倍左右。
在新冠疫情期间，公司难以找到劳动力，因此开始囤积员工。休闲和酒店等一些领域的就业仍低于疫情前的水平。
地方政府教育部门也经历了加速退休，这促进了教师和支持人员的招聘。经济学家认为，7月席卷美国大片地区的热浪不会给就业造成影响。
“虽然极端高温可能导致一些建设项目和某些休闲活动推迟，但历史表明，热浪对招聘或工作时间影响不大，”法国巴黎银行驻纽约首席经济学家Carl Riccadonna表示，“恶劣天气的破坏性影响往往发生在冬季和飓风季前后。”
好莱坞作家和演员的罢工也可能对就业增长没有影响。在7月罢工报告中，负责编制就业报告的劳工部劳工统计局没有提及停工情况。
信号喜忧参半
7月非农就业数据出现惊喜或惊吓的可能性都存在。周三公布的ADP全国就业报告显示，7月民间就业岗位增幅超过预期。与6月相比，7月首次申请州失业金的人数要低得多。
根据全球就业谘询公司Challenger, Gray & Christmas的数据，美国雇主7月宣布的裁员人数为11个月来最低。但供应管理协会针对制造业和服务业就业的指标有所放缓，企业称需求放缓和工人短缺。
美国劳工部周二报告称，6月每名失业人员对应1.6个职位空缺，与5月相比变化不大。大量的空缺职位，加上世界大型企业研究会(Conference Board)7月的消费者信心调查显示家庭看好劳动力市场，对失业率构成风险。
7月失业率预计保持在3.6%不变，与50多年前的水平相差不远。这远低于美联储最新预估中值，即到今年四季度失业率将在4.1%。
由于劳动力市场仍然紧俏，工资可能会继续温和上涨。7月平均时薪预计环比上涨0.3%，6月上涨了0.4%。
平均时薪同比增幅料从6月的4.4%降至4.2%。尽管工资同比增幅仍然过高，无法与美联储2%的通胀目标保持一致，但这将是三季度工资压力持续消退的最新迹象。二季度工资和单位劳动力成本增长放缓。
大量通胀友好的数据让许多经济学家相信，美联储40多年来最激进的加息周期可能已经结束。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调525个基点。
洛杉矶洛约拉马利蒙特大学金融与经济学教授Sung Won Sohn表示：“我们还没有实现这一目标，但我们正在接近金发女孩经济。”
但一些经济学家认为，美联储的加息周期还没有结束，理由是其重点关注通胀。
“如果劳动力市场仍然如此紧俏，美联储的鹰派可能会对通胀再度出现的可能性感到越来越不安，”花旗经济学家Veronica Clark表示，“我们预计秋季通胀数据会有所走强，而劳动力市场仍强于美联储最新预测，这可能会导致美联储官员在11月再次加息。”
文章来源法布财经由指股网整理发布，转载请注明出处。
