•6月职位空缺减少3.4万个，至958.2万个
•裁员人数减少1.9万人；辞职人数减少29.5万人
•7月制造业活动在低水平企稳
美国6月职位空缺降至两年多以来最少，但仍保持与吃紧的劳动力市场状况相一致的水平，这可能推动美国联邦储备理事会(美联储/FED)在一段时间内将利率保持在高位。
裁员人数连续第三个月下降，突显了劳动力市场的韧性。在新冠大流行期间经历招工难后，雇主们正在囤积工人。6月，每个失业者对应着1.6个职位空缺，5月为1.58个。
不过，美国劳工部周二发布的报告暗示，工人们对劳动力市场的信心正在减弱，辞职人数出现2020年4月以来的最大降幅。随着时间的推移，换工作的工人越来越少，对于薪资增长放缓，推动整体通胀放缓来说，这是个好兆头。
Raymond James首席经济学家Eugenio Aleman表示：“虽然今天的报告讨论的是6月的数据，但劳动力市场这种持续的力道可能会让美联储决策者继续保持鹰派立场。”
截至6月最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺减少3.4万个，至958.2万个，为2021年4月以来的最低水平。接受路透访查的经济学家此前预测职位空缺数料为961.0万个。
6月职位空缺率为5.8%，保持不变。
继上月出炉的数据显示6月通胀大幅回落后，JOLTS报告强化了人们的观点，即美国经济正走向美联储所希望的“软着陆”，而不是衰退。2022年3月以来，美联储已经将政策利率上调了525个基点，最近一次加息发生在上周。
许多经济学家预计，在当前的紧缩周期不会进一步加息，但这在很大程度上将取决于未来发布的就业和通胀数据。
招聘人数减少32.6万人，降至590.5万人。这推动招聘率从5月的4.0%降至3.8%。
招聘人数的下降主要集中在耐久财制造业以及金融和保险业。
裁员和遣散人数减少1.9万人，降至152.7万人。
工人们寻找新工作的意愿却有所减弱。辞职人数减少29.5万人，至377.2万人，为大流行第一波感染出现以来的最大降幅。因此，衡量劳动力市场信心的辞职率从5月的2.6%降至2.4%。
报告公布后，美国股市下跌。美元兑一篮子货币上涨。美国公债价格下跌。
制造业企稳
劳动力市场依然保持韧性，借贷成本上升打击了制造业，但7月工厂活动似乎在较弱水平企稳。
美国供应管理协会(ISM)在另一份报告中称，7月其制造业采购经理人指数(PMI)升至46.4，6月曾触及46.0的2020年5月以来最低。
这是制造业PMI连续第九个月保持在50的荣枯线以下，读数低于50表明制造业出现萎缩，这是2007-2009年大衰退以来持续时间最长的一轮连续萎缩。经济学家此前预测7月制造业PMI将升至46.8。
在六大制造业部门中，只有石油和煤炭产品部门出现增长。
ISM调查中具有前瞻性的新订单分项指标从6月的45.6升至7月的47.3，为2022年10月以来最高。
持续的订单疲软正在给投入价格造成拖累，导致商品通胀放缓，这有助于抑制经济中的价格压力。供应链显著改善之际，衡量制造商支付价格的指标从6月的41.8升至7月的42.6，但这一水平仍较低。
订单仍然低迷之际，工厂就业人数正在减少。7月调查中衡量工厂就业的指标从6月的48.1降至44.4，为2020年7月以来最低。
ISM称，企业的回应表明，“正在积极地放缓招聘，自然减员、冻结招聘以及裁员”，以应对产量下降。
不过，上述指标在预测政府非农就业报告中的制造业岗位方面一直并不可靠。今年工厂就业岗位大体有所增加。
路透对经济学家的访查显示，预计7月制造业就业岗位可能增加5,000个。预计整体非农就业岗位将增加20万个，6月为增加20.9万个。劳工部将于周五公布7月就业报告。
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