4月4日，华为投资控股有限公司在北京金融资产交易所官网刊登了年度分配股利的公告。公告显示，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约720亿元。相比2021年的614.04亿元，2022年华为多分了105.51亿元。
前一天，华为内部论坛“心声社区”显示，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元，分红后每股价值人民币7.85元保持不变。2022年单个TBU年度收益为1.14元，2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。
TUP分配和虚拟股分红是华为员工薪酬的组成部分。其中，虚拟受限股需要员工购买，具体分红数量与公司的盈利情况直接挂钩。而TUP本质是特殊奖金，授予时无需花钱购买，与股权挂钩，可获取增值性收益，但收益需要在未来几年内兑现（有效期一般为5年）。
根据过往数据，2017至2021年，华为每股分红分别为1.02元、1.05元、2.11元、1.86元、1.58元。2022年虚拟受限股每股分红1.61元，较上一年每股1.58元有所上涨。
华为投资控股是100%由员工持有的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为2022年财报显示，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均每人分红超50万元。
其中，任正非作为自然人股东持有公司股份，也参与了员工持股计划。截至2022年底，任正非的总出资占公司总股本比例约0.73%。
值得一提的是，任正非总持股比例连续五年下降。2018年至2022年，任正非总持股比例分别为1.14%、1.04%、0.90%、0.84%、0.73%；持股员工数量持续增加，2018年至2022年分别为96768人、104572人、121269人、131507人、142315人。
3月31日，华为发布2022年年度报告，报告显示，华为实现全球销售收入6423亿元，同比增长0.9%。净利润356亿元，同比下滑68.7%。
研发投入方面，2022年研发投入达到1615亿元，占全年收入的25.1%，十年累计投入的研发费用超过9773亿元。
华为首席财务官孟晚舟在2022年财报会上表示：“2022年，经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。2022年末，华为的资产负债率为58.9%，净现金余额1763亿，近万亿的总资产规模中，现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分，财务状况持续稳健，具有较强的韧性与弹性。”
