•上周初请失业金人数下降2,000人，至19万人。
• 续请人数减少5,000人，至165.5万人。
• 第四季度劳动力成本上修。
上周美国初请失业金人数再次下降，这表明劳动力市场保持强劲状态，加剧了金融市场对美国联邦储备理事会(美联储/FED)可能在更长时间内继续加息的担忧。
劳工部周四的另一份报告显示，第四季度劳动力成本攀升速度远高于之前的估计，这进一步加剧了这些担忧。尽管经济衰退的风险在上升，但劳动力市场仍然吃紧，这将通过稳固的薪资增长让通胀压力得以保持。
FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey表示：“尽管过去几个月有大科技公司裁员的消息，但劳动力市场没有显示出新的恶化迹象，整体裁员极少，这将坚定美联储决策者用加息来减缓经济需求的决心。”
劳工部表示，在截至2月25日的一周内，初次失业金人数减少2,000人，经季节性调整后为19万人。这是初请失业金人数连续第七周保持在20万人以下。接受路透访查的经济学家预测上周的初请失业金人数为19.5万人。
上周未经调整的申请人数减少9,297人，至20.171万人。
仍然没有迹象表明主要在科技行业的大规模裁员，对劳动力市场产生了实质性影响，经济学家和决策者称这些公司在新冠疫情期间招聘了太多的员工，不能代表整个经济的情况。
经济学家还推测，遣散费让一些被解雇的员工并未申请失业金，其中大部分是高薪者。12月，每个失业者对应1.9个职位空缺，失去工作的人可能很容易找到新工作。
经济学家表示，政府用来从数据中剔除季节性波动的模型--即季节性调整因素，也可能让请领失业金人数较低。2023年的季节性调整因素将在3月底更新。
但是，即使使用其他的季节性调整因素，经济学家表示劳动力市场仍然吃紧。在疫情期间经历招工难后，雇主们似乎普遍不愿意裁员。
数据公布后，华尔街股市大多下跌。美元兑一篮子货币上涨。美国公债价格下跌。
通胀居高不下
通胀可能仍然很高。劳工部的第二份报告显示，单位劳工成本--即每单位产出所需的劳动力价格--在第四季环比年率攀升3.2%。2月报告的前值为上涨1.1%。劳动力成本在第三季攀升6.9%，此前两个季度也均大幅上涨。
2022年劳动力成本上涨6.5%，上月报告的前值为5.7%。经济学家估计，劳动力成本的增速将与核心通胀的趋势一致，后者在年底前料放缓至4%，是美国联邦储备理事会(美联储/FED)2%通胀目标的两倍。
2022年时薪上涨4.7%。在过去的五年里的平均涨幅为5.0%，远远高于一些决策者认为与通胀目标相符的3%。
更高的劳动力成本意味着衡量每个工人每小时产出的非农生产率在第四季仅增长1.7%，前值为3.0%。
“修正后的数据表明，美国的核心通胀问题比以前想象的要严重，”牛津经济研究院首席美国经济学家Michael Pearce表示。“这有助于解释具有粘性的服务价格通胀持续存在，主要反映出国内驱动的薪资成本。”
失业金报告显示，在截至2月18日的一周内，续请失业金人数减少5,000人，至165.5万人，这是衡量招聘情况的一个指标。以上时间处于政府为2月失业率对家庭进行的调查期内。
在1月和2月的调查期间，续请失业金人数小幅下降。1月失业率为3.4%，是53年多来以来最低。经济学家们预计2月就业增长将也将很强劲，尽管步伐可能比1月的猛增51.7万个工作岗位有所放缓。
