稳赚不赔？“女鞋第一股”董事长拉员工炒股，“亏了算我的”！

4 月 27 日，星期六发布关于公司实际控制人及董事长向全体员工发出增持公司股票倡议书的公告。

公告显示，基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资信心，公司实控人张泽民、董事长谢如栋倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司、公司全资子公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票。

两人承诺，凡在 2022 年 4 月 28 日至 2022 年 5 月 6 日期间净买入星期六股票，且连续持有 12 个月以上的在职员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由两人予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。

同时，公告还说明了怎么才算亏损、什么是净买入、补偿金额计算方式、计算亏损日、补偿方式与资金来源、风险提示等明细。

比如在补偿方式与资金来源方面，由实控人和董事长以现金形式对员工因增持公司股票产生的亏损予以全额补偿，两人各自承担实际亏损的 50%，资金来源为自有资金，补偿金额也不存在最高金额限制。

在履约风险方面，公告称，目前两人自身资信状况良好，具备资金偿还能力。

截至 2021 年 12 月 31 日，公司、公司全资子公司及下属控股公司员工总数为 1480 人。

受此消息影响，4 月 28 日，星期六开盘大幅走高。截至发稿，报 11.9 元 / 股，涨幅 1.3%。

实际上，从今年年初开始，星期六的股价总体呈下滑趋势。2021 年 12 月 31 日收盘，报 20 元 / 股，至此股价已近腰斩。

除了此次号召员工增持股票，星期六还于今年 4 月 12 日将以集中竞价的方式回购股数 1200 万股，约占公司目前总股本的 1.32%，将用于员工持股计划或股权激励计划。

对此，有网友将此视为稳赚不赔的一笔投资，大呼 " 员工发财了 "" 星期六的员工赶紧买 "，也有网友质疑，星期天的业绩不振，增持倡议可能是个 " 忽悠 "。

引发如此热议的星期天到底是一家什么样的公司？

公开资料显示，星期天于 2009 年在 A 股上市，原本是一家单纯做皮鞋服装销售的公司，旗下有 ST&SAT（星期六）、D:FUSE（迪芙斯）、SAFIYA（索菲娅）、SATURDAY MODE 等自有品牌。

不过从 2017 年开始，公司开始涉足互联网广告行业，目前已形成互联网广告服务和鞋履销售两大业务。2021 年上半年财报显示，二者营收占比分别为 76.4%、22.9%。

实际上，由于近年线下实体零售受疫情等因素冲击较大，星期六正在出售鞋类销售业务，专注向品牌、供应链管理的轻资产模式转型。

1 月 18 日，星期六发布公告，公司拟通过佛山星期六鞋业有限公司整合公司鞋类销售相关业务及资产，鞋类业务商标等除外，整合完成后，公司拟转让全资子公司星期六鞋业 100% 股权。

在业绩表现方面，从最新发布的 2021 年度业绩快报来看，归母净利润巨亏 7 个亿，同比下降近 3000 个百分点。并且自上市以来，公司的净利润总体处于亏损状态。

对于 2021 年的巨额亏损，财报解释为，一方面是受疫情对线下销售影响，鞋履业务经营亏损以及计提坏账、存货跌价、商誉等减值准备所致；另一方面媒体广告的业务量也在下降，流量变现难度加大，流量成本持续上升，因此这一部分业务的收入和净利润出现大幅减少。

实际上，A 股公司中提出为员工增持兜底的，星期六并非先例。此前有 " 纸茅 " 之称的中顺洁柔也干过这事儿。

2021 年 5 月 10 日，中顺洁柔发布公告称，实控人邓颖忠提出兜底式增持倡议，凡是在 5 月 10 日至 5 月 31 日净买入公司股票（不低于 1000 股），且连续持有至 2022 年 5 月 30 日并在职的员工，若产生亏损由邓颖忠补偿，若产生收益则归员工所有。

不过，资本市场对此并不买账。截至发稿，中顺洁柔的股价和公告发布日相比，已近腰斩，邓颖忠或将面临巨额补偿。

另外一个例子是今年的 " 大妖股 " 九安医疗。一边是鼓励员工增持公司股票，另一边董事长自己却在减持。

2 月 17 日晚间，九安医疗发布公告称，董事长刘毅鼓励员工近日增持公司股票，对于连续持有增持股票 12 个月以上并在职的员工，若亏损将自掏腰包补偿 50%。

有投资者发现，在这则公告之前，九安医疗的控股股东三和公司于 1 月 20 日、1 月 21 日以大宗交易和集中竞价方式，减持其持有的九安医疗无限售流通股共 887.8 万股，占公司总股本的 2.05%。而三和公司的第一大股东、公司实控人正是刘毅，其持股比例达 89.34%。

由此可见，兜底增持虽然在一定程度上显示出高层对公司发展的信心，但也难保完全利好，最终高层承诺能否兑付，还需观望。

ZAKER 新闻出品

文 / 熊悦

编辑 / 肖邦