作者丨陈晓
编辑丨房煜
曾经的互联网大厂是 80 后、90 后削尖脑袋都要挤进去的神往之地，它背后是平台势能、高薪福利、光鲜履历等砝码。然而伴随着疫情大环境和裁员潮阴翳，流量和增长见顶的互联网大厂跑步迈入寒冬。
大厂似乎已经不再是当下年轻人的神往之地，甚至更早进入大厂的一批互联网人，正在悄悄 " 逃离 " 去创业。"35 岁是互联网大厂的退休年龄 " 这句传言由来已久，没有人能证实它的真伪，但的确有一批 " 中年人 " 正在离开，他们有的看到职业的天花板，想去看看世界；有的想挑战下年龄的局限，逃离公司的管理机制；有的基本上实现了财务自由，开始追求精神上的富足 ……
最后，他们都选择了创业。创业邦与几位 35 岁左右的曾经大厂人聊了聊，他们逃离大厂之后的创业生活。
30 岁的张秋梦，在 2021 年面临三十岁大关的时候，焦虑更多来自于职场。
互联网大厂工作七年多，从乐视跳到京东，资历见长，但一直扮演着螺丝钉的角色，职位的天花板触手可及。
" 我当时在京东科技集团负责所有视频广告的工作，工作三年半，很快就看到了职位的天花板，感觉自己成长的边际效应在递减，第一年我在各方面进步都比较快，但后来积累的越来越少，就像是在拿时间换钱。" 张秋梦说，诞生这样的想法之后，她就经常问自己，到底想要什么？后来她得到一个答案，就像很多人离职报告中写道的：想去看看更多的世界，挖掘更多可能性。
离职的想法萌芽了，但未来的职业方向并没有想好，张秋梦一次在与大学同学倾诉中，表达了自己想离职的意愿，有过创业经验的同学鼓励她一起创业，两人一拍即合，决定成为创业合伙人。
2021 年 7 月，张秋梦正式从京东离职，加入创业合伙人的工作室北京天光云影 Studio。在离职后的一个月内，工作室仍没有接到一单生意。" 之前早就听过创业九死一生，会经历很多坎坷，我们早做好了心里准备，心态比较平和。" 她说。
在一筹莫展之际，之前在大厂积累的人脉起到了作用，经过朋友的介绍，天光云影 Studio 迎来了第一单。" 不得不承认，有大厂的工作经历，京东的背书，不管在谈合作还是客户的信任度上，都有正面的影响。" 张秋梦坦言，大厂的工作虽然不是她职业的终点，但更像是良好的职业培训营。
这样的正面影响不仅体现在生意上，还体现在工作方法和效率上。" 我觉得收获最大的一点是大厂有非常体系化的工作流程，特别注重效率，也培养了我良好的工作习惯，做事的思维逻辑和解题方法，这些一直延续到了目前的创业的工作中。"
另外，凭借对京东业务的熟稔和需求的精准把握，天光云影 Studio 成为了老东家京东的供应商，拿下了京东提供商业视频广告的年框服务，业务包含 TVC、宣传片、短视频、纪录片、CG 特效等前中后期一整套解决方案。
有了大客户的加持，天光云影 Studio 这家小而美的独立工作室正式步入了创业的正轨，从刚成立几个月的入不敷出，到业务量每年 60% 的增速。他们的作品也被越来越多的人看到，客户群体也在逐步扩大，从京东到百度、腾讯、华为、比亚迪、泰康人寿、中交集团等大型公司，涉及的业务也越来越广泛，涵盖电视广告、 影视特效、动画片创作、短视频、纪录片等多个领域，提供从策略创意、拍摄、剪辑、调、配、配乐等全流程影像制作服务。
离开京东不到一年的时间，张秋梦借助前期的积累和后期的坚持不懈，成功打破了原先职业的天花板，找到了人生更多的可能性。但对于创业的态度，她并不是激进派。" 我觉得创业是一种生活方式，不是人人都适合，而且创业真的是九死一生，如果没有做好充分的准备，建议不要尝试。"
对于外界传言已久的 "35 岁就到了互联网大厂的退休年龄 "，张秋梦也不以为然。她认为，不是年龄限制了在大厂的发展，而是核心价值。" 很多人 65 岁从大厂退休了，还会被返聘回去做顾问，如果具有不可替代的价值，就不怕公司会放弃。" 张秋梦觉得，想在大厂生存下去还是要不断创造自己的价值，这也就是外界所说的 " 内卷 "。
只是有些人到了一定的年纪，不愿意再 " 卷 " 了而已。
问宇（花名）就是那一批到了一定年纪不愿意在大厂里 " 卷 " 下去的人，他给自己设立了一个人生目标，就是要挑战下自己的 35 岁，能不能脱离公司管理的环境，成为到社会上独当一面的人。
在此之前，他在阿里巴巴和蚂蚁金服已经工作了七年，年薪收入不菲，也算是小有成就。
但问宇并不满足，眼看着离 35 岁越来越近，他也迈出了脚步。技术人员出身的他，在人工智能大数据领域研究多年，多次参与跨事业部的对赌项目和 CEO 项目。
" 在阿里的七年，我从大数据到人工智能到 Java 开发，成长为一个全栈工程师，让我觉得有能力在互联网中创业，从 0-1 做一些事情。另外，阿里体系内业务线非常丰富，可以让我有幸了解到用户运营，商家运营，产品设计等背后的逻辑，对于商业模型有了一定的敏感度，这是非常难得的。" 问宇说，他觉得自己出去闯荡的时候，该到了。
而后，国家双减政策出台后，儿童编程教育的未来充满不确定性，也失去了竞争优势，问宇迫不得已关掉了第一次尝试创业的项目。" 尽管第一个项目失败了，但还是积累了创业经验，也对后来的创业方向提供了参考。" 问宇说。
小试牛刀之后，问宇并没有放弃创业梦，仍在早期教育的道路上探索着。在阿里巴巴的内网中，发表了一篇对于儿童成长助手项目的畅想，从技术的角度出发描绘了一副通过人工智能和大数据技术，赋能儿童早教和养育的蓝图。通过互联网技术，能够帮助到更多有需要的人。
这篇洋洋洒洒的创业蓝本很快成为内网中的热帖，被同事甚至上司热议，最后传到了蚂蚁公益的总裁彭翼捷耳朵里。很快，彭翼捷约见了问宇，听他汇报了一边创业的想法，并加以认可，还探讨了未来与蚂蚁公益合作的可能性，这也更进一步坚定了问宇创业的信心。
" 我觉得阿里这一点还是蛮特别的，他们会包容很多可能性，不管是接纳在集团内部的创新，还是想离开创新，都会支持的。" 问宇表示，除了内网交流之外，阿里还有校友群，里面有很多离职创业的前辈，有的已经融资两三轮甚至上市，他们会对后辈们提供直接的指导意见，以及推荐投资机构和资源。
如今，问宇已经正式离职八九个月，他带着原先第一次创业的团队在研发一款新的产品——亲亲成长助手，希望通过人工智能等技术对儿童成长发育、兴趣爱好、心理状态等方面的评估和数据化，帮助家长、老师、社会更了解儿童，进一步实现对每个孩子的个性化早教。
据其介绍，目前亲亲成长助手已经进入最后的公测阶段，等顺利融到天使轮，便准备开始下一步的商业化版图。
在产品研发的八九个月期间，问宇和他的团队几乎没有收入，还需要投入大量的资金来进行研发产品和打磨知识内容，与之前在阿里的待遇相去甚远。问宇称他给这次项目的期限是两年，如果两年之内没有成功商业化，他将把产品完全公开给有需要的人或机构，作为一个公益项目长久的运行下去。
" 假如两年之后没有达到预期，我应该还会看看能否回到大厂，或者加入其他创业公司吧。" 问宇说，这说到底还是一场挑战。
如果江云霞没有去过拉美，看到过绚丽多彩的宝石，也许她将继续在华为做着高管，拿着不止百万元的年薪，过着普通打工人难以企及的生活。
江云霞的经历并不复杂，大学毕业后，便被华为录取，并派往海外市场部。在这 10 年里，她几乎走遍了南美洲的各个国家，为华为贡献着青春，从职场小白一步步做到华为高级管理层。在这 10 年里，她看过世界，走过繁华，她负责的客户群直接对接各个拉美国家的政府高层，被委内瑞拉总统邀请坐总统专机 " 空军 1 号去做电视报道；作为高级翻译，陪着任正非老板与世界首富 carlos slim 喝茶聊天。她娴熟地切换着西班牙语，英语与世界各地的客户朋友们聊天谈判。
在此之前，江云霞没有接触过任何与珠宝相关的工作，但仅仅是凭着一份热爱，她决定深入了解宝石的产地和种类。在海外工作多年的经历，让她很快拥有了很多宝石矿井的资源，她甚至亲自下矿井与矿长交流学习，挑选宝石，因此建立了与许多矿长的信任。
下矿井这事儿既危险又辛苦，没有多少人愿意到矿场去做生意。江云霞却说，被华为千锤百炼过的人，这点辛苦不算什么。她看重的是与矿主直接交易，能够拿到一手资源。
很快，江云霞创立了自己的高端珠宝品牌 AngieBella 瑄珠宝。据其介绍，AngieBella 的理念是 M to M，即 From Mine To Market，从矿区到市场直接打通，因为有丰富的矿区合作资源，省去了所有的宝石流通环节，溢价环节，使得他们的珠宝非常非常接近于成本，性价比高，可以使普通老百姓用金银饰品的价格，拥有一件真正的珠宝。
如今，江云霞在北京成立了小而美 AngieBella 瑄珠宝工作室，在她的团队中，不仅有深谙西方珠宝造型的设计师，也钟情于中式珠宝的设计师。她经常带着设计团队和作品在世界各地参加设计比赛，而她本人也在 2019 年获得环球夫人大赛澳门区冠军，实现了自己在美丽事业中另一个巅峰。
" 人们都开始追求更高的生活质量，更高的生活品质，追求更高的精神享受。珠宝也是我一生的事业，我不用退休，可以越来越有价值，越来越专业。" 就像江云霞所说，她打破原有的人生轨迹，从一段事业的高处激流勇退，找寻到了人生追求的意义，收获了另一段不同的人生体验。
与很多逃离大厂的故事不同，我们今天提到的三位创业者，他们一方面在 35 岁之前选择了新的方向，但是另一方面，曾经的大公司经历，也成为了他们日后创业的基石之一。这或许印证了那句话，人生没有白走的路，每一步都算数。
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