多家媒体报道称，如果一些谷歌员工选择居家工作，那么他们与往返公司同样职位员工的薪酬出现差异。
谷歌内部在为员工提供了一个薪资位置计算器（Work Location Tool），使他们能够知道办公地点对薪资的影响。一些远程办公的雇员可能会遭遇减薪。
薪资计算器的截图显示，如果一位员工居住在离纽约市有一个小时的火车车程的康涅狄格州斯坦福，他选择居家办公的话，他的工资就会减少15%。但是居住在纽约市的员工如果选择居家办公，则可以获得全额的工资。
截图还显示，西雅图、波士顿和旧金山地区的差异为5%和10%。谷歌员工的接受采访表示，如果他们离开旧金山，到塔霍湖等生活成本几乎相同的地区工作，那么他们的薪资的降幅高达25%。
谷歌发言人说：“我们的薪酬方案一直是由地点决定的，我们总是根据员工的工作地点支付当地的最高薪酬，”他补充说，“不同的城市和州的薪酬会有所不同。”
一位不愿透露姓名的谷歌员工每日从附近的一个县通勤到西雅图办公室，根据薪资计算器的估计，如果他全职在家工作，其工资可能会减少约10%。
尽管需要两小时的通勤时间，这位员工还是决定继续到办公室上班。他表示，“减薪的幅度和我最近一次升职时获得的加薪的幅度一样高。我不希望那么努力获得升职后又被减薪。
硅谷许多科技巨头接纳了这项薪酬调整实验，Facebook(361.13, -0.48, -0.13%)和推特(65.68, -1.33, -1.98%)也对搬到价格较低地区的远程办公员工减薪，这可能成为美国的新趋势。
研究薪资决定的圣路易斯华盛顿大学社会学教授Jake Rosenfeld表示，谷歌的薪酬结构调整引起了警觉，因为员工和他们的家庭会深刻感受到降薪影响。Rosenfeld说：“显而易见的是，谷歌完全没必要这样做。他们负担得起支付100%薪资的能力。”
