（美通社头条）全球领先的用工解决方案服务商Adecco于6月18日宣布其人工智能转型取得关键进展：已在十个国家实现超过一百万次由AI驱动的候选人互动。在战略技术合作伙伴的协助下，此次转型在大规模应用中展现出可衡量成效，例如招聘周期缩短、录用率提升以及候选人触达率提高。截至目前，Adecco已完成总计120万人次的候选人与智能系统交互，其中包括面向5万个职位的25万次完整面试流程，累计对话时长超过12年。
Adecco已在人才招聘生命周期的七个关键阶段部署AI智能系统，覆盖初步筛选、人才库维护、招聘顾问辅助、客户服务支持、员工入职以及语音交互等多个环节。这些技术应用推动了整体招聘交付模式的深度变革，而非仅限于单一环节的效率优化。AI系统正在重塑Adecco招聘顾问的工作模式，通过自动化处理简历筛选、候选人沟通及流程协调等重复性工作，使团队能够更专注于构建客户与候选人之间的高质量连接，提升人岗匹配精准度和响应速度。
Adecco基于在拉丁美洲地区一年的成功试点经验，正着手将高效能招聘能力拓展至更多国家，特别是在需要快速部署大量人力资源的行业领域。作为企业全面数字化转型的重要组成，Adecco正在加快人工智能技术的部署节奏。未来两个月内将上线更多智能应用模块并推进区域扩展计划，旨在将AI赋能的招聘模式推广至更多具有高潜力的人才市场。
