经过多轮严格筛选，美国财政部长贝森特已将美联储主席候选人的数量从最初的11人精简至5人，最早可能在明年1月公布提名人选，但该人选未必立即出任主席一职。
据财政部高层官员透露，目前的候选人名单中包括两位现任美联储成员：负责监管事务的副主席鲍曼和理事沃勒；此外还包括国家经济委员会主任哈塞特、前美联储理事沃什，以及贝莱德固定收益部门的首席投资官里克·里德尔（Rick Rieder）。
财政部计划在未来数周乃至数月内对这五位候选人展开进一步面试。此次选拔将由贝森特亲自牵头，并由两名财政部高层及两名白宫官员共同参与。
据官员表示，由于贝森特下周将专注于出席在华盛顿召开的世界银行与国际货币基金组织会议，随后还将陪同美国总统特朗普前往亚洲进行长期访问，因此最终的面试流程可能要等到感恩节后才能完成。
面试结束后，贝森特将向特朗普提交一份更短的名单，最终由总统作出决定。预计最终人选可能会先被提名担任美联储理事，之后再被推举为美联储主席。
这一安排的原因在于，现任美联储主席鲍威尔的主席任期将于明年5月结束，但他所担任的理事职位仍剩两年任期。而前理事库格勒的席位目前由米兰接任，其任期将于明年1月届满，这为新任主席提供了可被提名至一个完整14年理事任期的机会。
不过，官员也指出，目前这一计划尚未最终敲定，仍存在其他可能的变数。
相较于以往政府的做法，特朗普政府在下一任美联储主席的选拔过程中采用了更为“透明开放”的方式，并持续对外公布候选人名单的调整情况。
与此同时，以特朗普为首的政府一直对美联储的政策持强烈批评态度，多次呼吁大幅降息。特朗普甚至曾威胁要解除鲍威尔职务，并试图以涉嫌抵押贷款欺诈为由罢免美联储理事库克，尽管库克本人对此予以否认。
目前，库克的罢免案已被下级法院叫停，相关诉讼将于明年1月由最高法院进行裁决。此次罢免尝试引发了外界对政府是否尊重美联储独立性的质疑，也使得新任主席的任命显得尤为关键。
财政部官员首次透露了贝森特在挑选人选方面的考量标准。据悉，他希望找到一位既熟悉美联储运作机制，又对货币政策的新思路持开放态度的人选，同时具备经济学、货币政策、银行监管及管理方面的丰富经验。
贝森特本人近期撰写了一篇文章，公开批评美联储，并呼吁对其政策、组织架构及职能定位进行全面评估。
他在文中指出，美联储机构日益膨胀，出现了“职能扩张”的趋势，这表明他倾向于选择一位愿意缩减美联储规模、减少某些政策工具（如量化宽松）使用频率的候选人。
官员还表示，目前尚未有候选人明显占据优势，但他们确认了近期媒体报道中提到的里德尔在贝森特面前留下了良好印象。
里德尔是华尔街备受关注的人物，其对固定收益市场和美联储动向的分析广受关注，并在贝莱德管理着一个关键部门。
官员还指出，里德尔是五位候选人中唯一一位从未在美联储任职的人，虽然这一点并非决定性因素，但或许会成为其竞争优势之一。
