根据招聘平台 Indeed 的数据，儘管职缺年率下降 20%，但 5 月英国职缺的平均起薪增幅为四个月来最快。这增加了通膨前景的複杂性。
截至 4 月的三个月，广告起薪年增 6.5%，超过官方薪资数据 6.0% 的增幅。这次官方涨幅是自 2022 年 9 月以来最小的一次，但仍是英格兰银行认为的低通膨率的两倍。
即使在上个月整体通膨率回到 2% 的目标之后，薪资成长大幅放缓的不确定性仍然是英国央行犹豫是否将利率从目前 16 年高点下调的关键因素。
然而，两位数通膨的遗留问题意味着薪资上涨尚未带来经济良好因素，这对总理里希·苏纳克(Rishi Sunak)下週选举的前景产生负面影响。
一些经济学家表示担心，自 COVID-19 大流行以来，大量人员离开英国就业市场可能会导致长期通膨问题。
Indeed 的数据还显示，作为未来薪资和通膨压力指标的空缺职位数量，在过去一年下降 20% 后，比 COVID-19 爆发前的水平下降了 0.9%。
Indeed 高级经济学家杰克肯尼迪 (Jack Kennedy) 表示：“近几个月来，英国劳动力市场持续调整，但仍有些紧张，且对许多行业的雇主而言仍具有竞争力。”
涨幅最大的领域是托儿、清洁、保全、零售和旅馆等典型的低薪产业，许多工人从 4 月最低工资上涨近 10% 中受益。
Indeed 指出，疫情大流行和英国脱欧后移民政策的变化也加剧了低薪职位的招募困难。
根据招聘广告的持续时间，最严重的劳动力短缺是兽医、工程、航空和软体岗位。
