产业数据显示，截至 6 月的三个月内，英国雇主提供的年平均薪资结算率为 4.9%，与上个月的数据一致。这凸显了持续强劲的薪资成长可能会继续加剧英国央行的通膨担忧。
Brightmine 根据涵盖 37 万名员工的 145 份薪资结算数据编制了这一数据，预计由于通膨低于去年，薪资增长将放缓。然而，由于英国新工党政府计划考虑更高的生活成本，并将年轻工人的最低时薪与23岁及以上工人的最低小时工资持平，因此经济放缓可能没有之前预期的那么明显。
「政府通常会在每年 11 月宣布提高全国最低工资标準。向员工支付这些最低工资标準的组织可以开始模拟拟议变化的潜在影响，特别是在确认取消基于年龄的成人工资标準的情况下。」Sheila Attwood，Brightmine 的高级内容经理。
最低工资的大幅上涨，包括 4 月上涨 9.8%，旨在实现前保守党政府将最低工资提高到收入中位数三分之二的目标，已经对平均工资产生了显着影响。
Brightmine 指出，如果排除与较高最低工资相关的薪资结算，最近一个季度的薪资结算中位数将降低 0.6 个百分点。
下週，英国央行将发布新的通膨预测。然而，在最近的官方数据显示薪资持续高成长和服务价格通膨后，投资者降低了对利率从 16 年高点下调的预期。
官方统计数据显示，截至6 月的三个月中，平均週收入比去年同期增长5.7%，几乎是大多数英格兰银行政策制定者认为与将消费者物价通膨维持在2% 目标相符的增幅的两倍。
