在金融行业，很多人认为女性因生理，情绪等因素不稳定原因，不合适做。因此在现实社会中我们发现女性员难得一见。
据统计在投行领域中，女性员占比仅为15%，对冲基金员中女性比例仅为6%。
实际上，女性员占比较少，并不代表歧视，相反，在这为数不多的女员中，女性员的成功率是超过男性的。
华尔街日报2014年对纽约市基协会下所有员进行一次非正式调查，结果显示被调查的所有女性员中，能长期稳健获利，在金融市场“存活”下来的女性占到34%，而男性比例则为25%，女性员在市场中的获利能力明显胜过男性。
通常优秀的员，外界的标签有自律、勇气、专一、简单、坚持、善于思考、谦虚和自信等。
优秀男女员或多或少都有上述特点，但除此以外，女性相比男性在上的优势可以归纳为如下几点：
1、 心思细腻，观察仔细。以日内为例，女性员通常心思细腻，观察仔细，对盘中分时波动的成交量，持仓量观察，以及对短周期的K线背后的解读较男性更全面，透彻。因此比男性更容易捕捉到最好的入场点位。同样的，获利平仓时女性也能因观察仔细，分析到位，比男性获得更高的平仓利润。
2、风控能力强，较为稳健。传统理论上看，女性更追求感，从遗传基因里，女性由于身体弱势，为了生存必须选择风险较小的行为，而男性表现较为激进。在实际中，男性员在受到外界干扰时的稳定性不如女性，容易非理性下单。而女性员面临的社会交际干扰少，没有过多地应酬，招待等干扰，独立思考能力较强，人处于相对宁静的状态时，做的判断更加科学，的入场、持仓、平仓有明确的逻辑依据，因此对风险控制的能力强于男性。
如果把周期放长看，女性员的稳定性好于男性。从收益角度看，男性容易重仓，女性仓位适中，如果方向正确，男性收益率高于女性，但一旦错误，男性的回撤率会明显高于女性。
3、 耐性好，能长久持仓。在持仓过程中，女性的耐性要好于男性，因此在持仓逻辑依然存在的条件下，女性很少出现主动离场的现象。而男性往往偏急躁，出现高频率的现象，损失较多的手续费。
4、敏感，盘感好于男性。女性的敏感是个双刃剑，在初期的过程中，敏感的性格特点会影响女性的业绩，但经过长时间的盘面训练后，敏感的女性对盘面的直觉准确率比男性高。
本是孤独之路，不可能随大流，女性员如能发掘与个体性格特征匹配的准则，在实操过程中形成风控第一，收益第二的特点并非难事，希望在领域涌现出更多优秀的女性员。
