北交所股权激励规则解读：激励对象范围与授予价格要求说明

我们今天来拆解北交所股权激励规则中关于激励对象、授予价格的核心要点，帮助大家快速理清相关要求： 首先是激励对象范畴：北交所明确要求股权激励的参与人必须是和公司存在劳动或劳务关系的内部人员，外部无关人员没有参与资格。具体覆盖符合监管要求的公司董事、高级管理人员、核心技术或业务人员，以及其他满足条件的内部员工，而独立董事、外部监事这类岗位人员通常不被纳入激励范围。另外，激励对象本身还需符合无失信记录等监管要求，否则也无法参与股权激励。 其次是授予价格设定：该价格需要以公司股票的市场价格作为参考，同时必须符合北交所及监管层的相关规定，存在明确的最低限制，不能由公司随意设定，具体定价标准会在各公司披露的股权激励方案中明确标注。 【知识拓展】股权激励属于上市公司长效激励机制的一种，核心作用是绑定核心员工与公司利益，降低企业代理成本。当前北交所上市公司多为专精特新中小企业，股权激励的普及率相对沪深主板更高，科学合理的股权激励方案往往能有效提振公司长期业绩表现。