HR常用的绩效指标有哪些计算公式？

HR常用的绩效指标及其计算公式包括： 1. **出勤率**：(实际出勤天数 / 应出勤天数) * 100%。用于衡量员工的出勤情况。 2. **离职率**：(一定时期内离职人数 / 同期平均员工数) * 100%。用于评估员工流动情况。 3. **培训参与率**：(参加培训人数 / 应参加培训人数) * 100%。反映员工参与培训的积极性。 4. **目标完成率**：(实际完成的工作量 / 目标工作量) * 100%。评估员工或团队是否达到设定的目标。 5. **员工满意度**：通过问卷调查获得，计算满意票数占总票数的比例。用于了解员工对工作环境、薪酬福利等方面的满意程度。 这些指标帮助HR更好地理解和提升团队效能及员工满意度。