美国周五将公布6月非农就业数据以及薪资和失业率数据，给美国联邦储备理事会(美联储/FED)官员提供一项重要经济数据，官员们目前正在考虑是否在本月稍晚推进外界预期的加息。
尽管美联储的主要关注点一直是通胀数据。目前通胀数据仍远高于美联储2%的目标，而且仅在缓慢改善，但劳动力市场的进展对于美联储想两者兼顾的希望至关重要。两者兼顾是指既要降低通胀，又不会导致失业率上升从而给工人带来过高的代价。
到目前为止，现实情况却和美联储的希望正好相反。考虑到激进的加息步伐(自2022年春季以来加息了整整5个百分点)，月度就业和工资增长却被证明远强于政策制定者的预期。
上月发布的数据显示了美联储正在试图了解的大量数据。5月份失业率从4月的3.4%升至3.7%，但以近年来的标准来看仍处于较低水平，而且低于美联储官员普遍认为的表明经济中有足够的闲置来降低通胀的近4%水准。
图：贝弗里奇曲线(Beveridge Curve)发生改变
尽管人们持续担心可能出现经济滑坡或衰退，但企业仍在继续增加员工并提高工资。5月份非农就业岗位增加339,000个，远超预期，远高于疫情爆发之前的几年每月约增加183,000个的平均水平。
截至周四，路透调查的经济学家预计6月新增就业岗位约225,000个，但在薪资服务提供商ADP的报告显示私营雇主上月新增近500,000个就业岗位且远超预期后，这一估计有可能需要上调。
图：非农就业岗位增长依然强劲
5月平均时薪同比增长4.3%，增速虽然放缓，但仍高于美联储官员认为与2%通胀目标一致的约3%的水平。
图：平均时薪同比增幅
美联储主席鲍威尔在6月13-14日联邦公开市场委员会(FOMC)会后记者会上表示，“劳动力市场仍然非常紧张”，当时决策者决定维持利率不变，不过表示今年晚些时候可能会进一步加息。
但鲍威尔补充说，也有“一些迹象”表明劳工的供需正在“更好地平衡”。
由于失业的求职者人数增加，鲍威尔密切关注的一个证据--职位空缺数与失业人数之比5月降至2021年11月以来最低水平。
图：目前美国职位空缺数多于失业人数
但同一份报告还显示，5月辞职人数大增，这通常被视为劳动力市场强劲的迹象，也可能是薪资加速上涨的前兆。
与此同时，职位空缺一直在下降，尽管5月职位空缺为982万个，仍远高于疫情前几年常见的约700万个。
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