【数据情报】
比特币闪电网络节点数达13145个
据1ML数据,当前比特币闪电网络节点数达13145个,过去30天内增加3.93%;通道数量为36533个,过去30天内上升1.3%;网络容量达到941.25个BTC,过去30天内持平。
Tether在波场网络增发1亿枚USDT(已授权未发行)
WhaleAlert数据显示,北京时间6月11日00:40,Tether向波场网络增发1亿枚USDT,交易哈希为9bb1eeba32888c35303fa1402121513d40d316504557e65a636fee63c189374d。对此,Bitfinex首席技术官PaoloArdoino表示,波场网络补充了1亿USDT的库存。请注意,这是一笔已授权但未发行的交易,这意味着该金额将用作下一次发行请求的库存。
【监管动态】
加纳央行表示仍致力于试点CBDC
据Cointelegraph消息,6月8日,加纳央行(BoG)首席副行长MaxwellOpokuAfari在一个研讨会上表示,该行仍致力于试行央行数字货币(CBDC)。今年春天,加纳央行成立了金融科技创新办公室,以应对支付行业的重大变化。尽管采取了一些鼓励电子现金交易的方法,OpokuAfari强调,具体CBDC试点计划仍同样具有坚实基础。
【行业动向】
BM回应EOSIO吞吐量过低质疑 称EOSIO规模化能力与使用方式无关
6月11日,EOS创始人BM发布博客,回应一篇名为《重新访问高可伸缩性区块链的事务统计》论文所提出的观点。该篇论文称,EOSIO的当前吞吐量只有34TPS。对此,BM首先质疑该论文的完整性。他称必须质疑这篇将吞吐量自“系统能做什么事务”重新定义为“系统能做什么有价值的事务”的论文的完整性。BM强调,收费高的区块链(由于可伸缩性差)自然会过滤掉低价值的事务。可伸缩性字面上表示“扩展的能力”,其并不关心这种能力是否被实际利用或如何利用。可以得出的结论是,EOSIO具有规模化的能力,而且这种能力与用户如何使用它无关。其次,BM质疑该论文的公平性。BM称论文没有调查以太坊的情况,没有计算以太坊网络交易中,垃圾邮件、赌博及低价值交易的占比。BM还提到,该篇论文的作者曾收到以太坊基金会的资助,考虑这一点,论文忽略以太坊似乎是有意的。最后BM强调,稀缺性驱动高交易费用,从而提高了剩余交易的质量。一个可扩展的区块链技术,如EOSIO,可以通过设置价格下限和调整资源分配模型来决定他们想要的任何交易质量。
Uber将在非洲国家推出数字钱包Uber Cash
Uber即将推出自己的数字钱包UberCash,主要用于非洲国家。这家网约车巨头并非与最近的合作伙伴MoneyGram合作,而是与旧金山公司Flutterwave合作。Flutterwave在非洲与十多个合作伙伴(汇款公司)合作。非洲的出租车司机可以通过Flutterwave的合作公司利用UberCash为其Uber钱包充值。 据5月底报道,Ripple合作伙伴速汇金(MoneyGram)宣布与Uber达成合作,将为Uber司机和快递员提供数字汇款服务。
IOST正式推出Staking机制4.0版本
据官方消息,IOST正式发布Staking机制4.0版本。在该版本中,IOST节点合伙人按票数分配部分的贡献奖励被移动至按评级分配部分的贡献奖励。改版后仅节点合伙人贡献奖励部分有所变化,对投票者来说无任何变化,并且贡献和票数的权重,依然相对均衡。此外,调整之后,每个节点合伙人季度贡献奖励部分可达147万IOST。
【精英视点】
人民日报海外版:中国跨境电商实现区块链全程溯源
6月11日消息,人民日报海外版今日刊文《中国跨境电商实现区块链全程溯源》,文章指出,在青岛海关隶属黄岛海关监管下,1300单韩国进口面膜从中国(山东)自贸试验区青岛片区的青岛西海岸综合保税区顺利通关,标志着全国首次利用区块链技术实现了跨境电商商品的全程溯源。据悉,中国(山东)自贸试验区青岛片区将持续探索和发展国内国际双循环格局下的新业态、新模式,实现贸易全链条闭环数字化运行,加快发展数字化贸易的新突破。
Willy Woo:十年前购买相同价值比特币和黄金,前者现收益约是后者771万倍
比特币分析师WillyWoo发布一份实时图表显示,若在约10年前将1美元分别投资于比特币和黄金,那么现在比特币收益约为1280万美元(一艘豪华游艇),黄金收益为1.66美元(一块士力架),比特币收益约是黄金的771万倍。 注:该图表以2009年10月6日比特币首次拥有市场价格时计算。
【今日看点】
媒体:詹克团再次对外发布一系列人事任免
6月10日晚间,詹克团新聘任的HR在多个微信群中发布了系列人事任免,并统一指控员工严重违纪、严重失职、给公司造成重大损失。这些任免文件的时间从5月25日到6月9日,其中包括免去刘路遥(CFO)、王文广(挖矿中心负责人)等人职务;任命马延武为HR总监;赵菲为HR总监助理;任罡为挖矿中心负责人;孙永刚为供应链负责人;朱彬为矿机业务部负责人;顾凌为财务总监。
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