生活赋予我们的一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春：充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望、信心的青春。
——奥斯特洛夫斯基
知道区块链就知道数字货币，想要挖矿就一定要知道区块链与数字货币之间的共识机制了。在往期的文章中，我们经常提到且不止一种的数字货币的共识机制，这些共识机制是如何共识的？
举例说共识
举个例子，现在有爸爸、妈妈、儿子、女儿一家四口要均匀分一块蛋糕，如何做到每个人都满意呢，在中心化的系统中，有妈妈做主位家人分配。那妈妈肯定不会偏心，分配自然比较均匀。
如果是四个毫不相干的人怎么办？那就集中投票挑选一个分蛋糕的人，分完蛋糕之后，让其他三个人先选择蛋糕，分蛋糕的人最后拿，那他肯定会分配的均匀。这就是简单的共识机制原理，下面来看看四种常见的共识机制。
常见的四种共识机制
1. POW( Proof of Work）工作量证明。PoW机制中根据矿工的工作量来执行货币的分配和记账权的确定。算力竞争的胜者将获得相应区块记账权和比特币奖励。矿机芯片的算力越高,挖矿的时间更长,就可以获得更多的数字货币。是最早出现的也是迄今为止最受认同的一种共识机制。
2.POC（Proof of Capacity）即容量证明共识机制。容量证明，顾名思义，这种共识机制只是通过硬盘容量来代替POW共识机制中的算力。我们常听到的P盘就是出现在这种共识机制中，P盘即是往硬盘中填满大量的无效数据。是继POW优化之后的一种共识机制，有效的优化了POW的弊端。
3. POS（Proof of Stake）股权证明算法。POS 机制采用类似股权证明与投票的机制，选出记帐人来创建区块。持有股权愈多则有较大的特权，且需负担更多的责任来产生区块，同时也获得更多收益的权力。POS 机制中一般用币龄来计算记账权，每个币持有一天算一个币龄,如果记账人发现一个 POS 区块, 他的币龄就会被清空为0,每被清空365币龄,将会从区块中获得0.05个币的利息。
4. DPOS（Delegated Proof of Stake）股份授权证明。DPoS的工作原理为：每个股东按其持股比例拥有影响力，51%股东投票的结果将是不可逆且有约束力的。其挑战是通过及时而高效的方法达到51%批准。为达到这个目标，每个股东可以将其投票权授予一名代表。获票数最多的前100位代表按既定时间表轮流产生区块。每名代表分配到一个时间段来生产区块。所有的代表将收到等同于一个平均水平的区块所含交易费的10%作为报酬。
不同的数字货币都对应着相同或不同的共识机制，迄今为止，没有任何一种共识机制能够完美地解决了所有问题，每个共识机制都存在各自的短板。数字货币市场在不断扩大，共识机制也在不断地自我更新来迎接更大的挑战。
来源：金色财经
