近期的一项民调显示，美国有38%的家庭正在面临着严重的财务问题，甚至难以负担医疗及食物费用。疫情让普通家庭耗尽积蓄，而在疫情期间，CEO及高管薪资上调之际，工人们的工作时间延长薪酬却并没有上调，为此，美国近10万工人正在酝酿罢工，要求同工同酬。
民调显示38%美国家庭面临财务问题
美国全国公共广播电台(NPR)、罗伯特·伍德·约翰逊基金会以及哈佛公共卫生学院共同进行了一项民调。民调显示，38%的美国家庭过去几个月来受新冠肺炎疫情影响，面临严重的财务问题，甚至难以负担医疗和食物费用。调查结果凸显美国家庭过去几个月来受德尔塔变种病毒影响，所面临的困境。
据调查，许多人的薪资骤减，年收入5万美元以下的家庭中，有59%的人面临严峻的财务挑战;年收入逾5万美元的家庭中，则有18%的家庭反映财务出状况。
许多家庭受疫情影响钱包缩水，其中19%的家庭表示已在疫情期间耗尽家财，无力负担医药费的家庭占所有家庭的17%，其中不乏年收入5万美元以下的家庭。
近10万美国工人酝酿罢工
外媒报道称，近10万护士、劳工和娱乐工作者正计划在美国各地举行罢工，向资方要求同工同酬以抵御疫情。
报道称，好莱坞6万名国际戏剧舞台员工联盟成员表示，如果无法与制片厂就新的集体谈判合同达成协议，他们将于当地时间周一(10月18日)开展罢工。位于加利福尼亚州西部和俄勒冈州的凯撒医疗机构(Kaiser Permanente)约3.1万名员工也准备很快就发起罢工。自上周四(14日)以来，约翰迪尔农机公司的1万名员工一直在罢工;10月5日，家乐氏谷物公司的1400名工人离职，纽约布法罗市慈善医院的2000多名员工于10月1日开始罢工。
据悉，工人们的主要诉求是同工同酬。在新冠疫情期间，工人们经常不得不承担额外的工作量，但在CEO和其他高管们加薪的时候，工人们却被要求“作出让步”。 工会的一名负责人表示，工人们反对两级薪酬制度。
在疫情继续蔓延之际，拜登政府将面临又一棘手的问题。
