花火交易所是一份事业，不是一个项目.花火做的区块链生态价值不是盘.不是cx. 花火HDU/NEU是人人存储人人赚钱. 花火的算法把利益回馈给参与者和贡献者.用区块链的思维做流量.用区块链的技术做生态.参与花火首先要空杯心态.其次一定要花时间学习和研究！ 花火的透明公开程度值得大家好好研究.会提升大家在行业的各种认知！
做花火HDU和小花火NEU最大的风险不是关网.而是三大要素以及如何成为合格的花火布道者：1.要有正确的认知，通过学习和参与培训获得。2. 要有坚定持久的信仰，信仰的底气是来源于正确的认知。3.能有效的分享推广。花火布道者培训营培养的不是单纯的花粉，是要培养像蒲公英那样有强大散播能力的种子。跌.是你不学习.不研究.不持币.把币玩没了！ 来到花火.用长远的眼光把握好花火.跟随花火.一定能成就所有花粉的财富自由！
花火的去中心化体现在三个方面：1.和比特币区块链技术一脉相承的去中心化，链上资产技术保证安全。2.资金去中心化。3.筹码去中心化。
什么是中心化资金盘：能后台修改数据的、出现升级维护、不能24小时随时交易的、随意锁仓、能关网的就是中心化！
什么是去中心化区块链？如何分辨虚拟货币的真假？有8个基本属性：1 开源代码公开（开源不公开，制度可以随意修改）2 恒量发行（随意增发的币不做）3 去中心化钱包管理资产（比如以太坊im，比特钱包）4. 合理的代币分配（项目方手里大量持币的不做，大量私募的不做）5.交易所24小时可以交易！6:区块链DAPP技术，公链技术！7:公开透明！（通过DAPP或区块浏览器能看到所有人持币情况）8：生态技术开发（不做生态技术的，没有落地应用，属空气币）
这8大属性是衡量一个虚拟货币是否真假的必备条件，缺一不可！所以不管任何人给你讲任何币，你就拿这8条去匡，8条都具备，就，就值得投，如果不同时具备，就值得深思～～
《花火交易所技术底层其中rtxp运用的理念诠释》 基于RTXP的底层的花火网络让全网所有处于分布式网络的用户都能够进行点对点的货币交易与即时结算，大幅降低了跨行转账尤其是国际转账过程中的风险与手续费。与传统银行机构不同的是，花火hdu底层的分布式网络提供全网共享的公共总账，意味着花火hdu网络内所有的电子交易都是公开透明、即时有效的，并且不会被任何组织或机构控制。RTXP协议是一套真正基于互联网的清算协议，相对于传统的银行SWIFT电汇协议，在跨境转账，跨境支付方面有极大的优势。通过传统的银行SWIFT（SWIFT是落后的线下清算系统）转账要被收取高额的手续费并耗时3到5天，使用RTXP跨境转账和支付手续费几乎为0而且是实时到达（因为RTXP是完全基于互联网的）。这是对传统银行支付领域的颠覆性创新。比特币和.这套花火网关系统的关系就像淘宝店和淘宝网的关系，花火网关支付支持各种货币和硬通货的自由流通，兑换，包括各种法币（如人民币，美金，港币，等等），也包括各种虚拟货币（如比特币，莱特币，等等）甚至包括石油，黄金，白银等硬通货。
小花火NEU是目前面临的绝佳机会，各位优秀的布道者一定要充分认识，而且要非常清晰地看到这些宝贵战机资源：1.花火平台的影响力，已经在行业人尽皆知，更多人内心有强大的参与愿望，但面对近期HD∪仍然在横向洗盘期，面对三十元的币价，依然望而却步，但此时此刻的NEU还才两元多，正是接近去年十二月时HDU的横盘价位，价位正适合投资者心理价位，三万元就持币一万币！2. NEU挖出的矿币NEU也能秒变HDU，现金流顺畅，先不讨论其他功能，仅仅这一点，变现功能流畅，是花火平台的正宗血统！ 3.HDU月化算力刚刚从月化10%降为8%，每日的矿币收益稍微落低，而我们NEU才刚刚开始10%的月化收益，这是投资回报率的优势！4.通过一月多的上下震荡，凡是仅仅依靠币价投机的新老客户更实现了充分换手，该走的，该留的，各得其所，会员粉丝的结构组成趋于优化。NEU的推广，主要是优越而特殊的持币算力和推广算力的美妙机制，吃透机制精神的骨干人员越多，队伍越庞大，复制裂变的速度会越快，甚至会超越雷达和花火的裂变速度，因为NEU除了上述优势以外，毕竟花火机制的共识正是如日中天！5.在目前NEU的核心队伍中，依然有众多在HDU上深受得益的领导人，他们的亲身经历和现身说法，甚至包括对机制和花火平台的热捧情怀依然高涨！一旦得到充分调动和激发，小花火NEU将会出现井喷式的市场效应！因为虎视眈眈花火良机的人员和资金实在不可低估！一旦唤醒，都将蜂涌而至，冲进NEU！ 现在的NEU的确是： “万事俱备，只欠东风，只欠点燃的这一把烈火” 现有的NEU家人们，挽起袖子，大干一百天，改变个人和家族命运的机会就在这一百天了！
花火壮大团队的法宝
一、感恩的力量：1、感恩你的推荐人和领导人：
没有他们，你没有机会。没有他们，你成长不了！2、感恩你的合作伙伴：要成功靠团队，单打独斗永不行。只有合作伙伴统一思想、统一方向、统一目标；不离不弃，永远跟随，共同发展，你才能成功！
二、定位的力量：定位决定格局、格局决定布局、布局决定结局！
三、学习的力量：只有不断学习、才有方向和动力、只有不断总结，才能提升自己的能力，通过学习从外行变内行，技术一流，武功一流，才能快速发展！
四、改变的力量：选择需要智慧，改变需要勇气；改变是痛苦的，短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的，华丽转身成就辉煌人生！
五、复制的力量：1、一对一的复制是团队倍增的法宝。2、层层正确复制。优秀复制优秀，成功复制成功。讲师倍增才有团队的倍增！
六、专注的力量：只有个性融入共性，相信到坚信、坚定信念，全力以赴，努力付出，无私奉献。才能永享领导人的荣誉称谓！
七、榜样的力量：火车跑得快，全凭车头带。榜样的力量是无穷的！
八、配合的力量：1、细节配合。领导人要随时关注合作伙伴的动态情况，发现问题及时解决，团队才能健康成长！2、全方位配合。推荐人与新伙伴，推荐人与领导之间必须善于沟通，及时反馈信息，及时调整管理措施，团队才能健康有序、稳定发展！
九、关系的力量：1、上下级关系：好似父母与孩子的关系一样，领导要有担当、包容、感恩、付出、大爱的胸怀。合作伙伴要感恩、尊重领导，善加理解，关爱伙伴！2、左右级（一奶同胞）的关系。处理好左膀右臂，不偏不倚，互相帮助，协同发展！3、旁部门的关系。建立友好团队，交叉学习，相互借力，共同付出，交流经验，携手同行，共同成功！
十、格局的力量：格局的大小决定成功的快慢。格局有多大，团队就有多大。大格局决定大成功！！！
————?花火NEU一家人
来源：金色财经
