算养老金时有个系数是怎么回事？代表什么，系数是怎么算出来的呢？其实你指的这个系数，应该主要是指历年平均缴费指数工资。平均缴费指数工资，实际上就是平均缴费基数，只不过是和退休前上一年的职工社会平均工资进行对照而算出的缴费指数工资。下面和大家分享我的个人观点：
第一，平均缴费指数工资的计算方法。
所谓的平均缴费指数工资，实际就是历年缴费基数和上一年度的职工社会平均工资进行对照，计算的一个缴费指数，再将每年的缴费指数换算成为平均缴费基数，这个平均缴费基数就是平均缴费指数工资。由于在岗职工每年的工资基数变化不是很大，所以他每年的缴费基数变化也不是很大，但是由于每年的职工月平均工资变化很大，所以缴费指数变化相对也就比较大。比如张三缴费15年，平均缴费基数计算下来是每月5000元，那么在他缴费15年中，有的可能是每月缴费基数为3000元，有的年份可能是6000元，但是15年综合起来平均数是5000元，这个5000元就是平均缴费基数，但这个不是平均缴费指数，平均缴费指数是实际缴费基数占职工社会平均工资的百分比。如果实际工资低于职工社会平均工资的60%，那就不能按照自己的实际工资来缴费，只能按照职工社会平均工资的60%来缴费，但如果他的工资超过了职工月平均工资的100%，那么就需要按照本人实际工资来缴费，如果的他的工资是每月7000元，而职工社会平均工资是5000元，那么他的缴费指数就是140%，而按照140%来缴费的缴费指数工资就是每月7000元。
第二，平均缴费指数工资的用处。
平均缴费指数工资，主要是用来计发基础养老金。在基础养老金的计算中，除了退休前上一年度的职工社会平均工资以外，最重要的就是历年平均缴费指数工资。在这两个数据当中，退休前上一年度的职工社会平均工资是一个固定值，所有在这个地方，在同一年办理退休的人员，都是按照这个数据来计算基础养老金，这是一种共享社会经济发展成果在养老金的中的体现，也是公平性的体现；但在兼顾公平的同时，也要考虑个人的缴费贡献，缴费贡献的指标就是缴费基数，历年缴费基数越高，缴费指数就越高，缴费指数越高，平均缴费指数工资也就越高。比如当地职工月平均工资为6000元，如果平均缴费指数工资为5000元，那么二者的平均值就是5500元，按照每缴费一年发给1%的基础养老金来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年就是55元，如果缴费15年就是每月750元，如果缴费30年就是每月1500元；如果平均缴费基数为6000元，那么每缴费一年计发基础养老金的基数就是60元，缴费15年每月基础养老金就是800元，缴费30年每月基础养老金就是1600元，以此类推。
第三，平均缴费指数越高，也要影响个人账户养老金的提高。
虽然从养老金的计算公式中，平均缴费指数工资主要直接和基础养老金有关系，但是平均缴费指数工资越高，其实计入个人账户的资金余额也会更高。比如按照每月5000元的缴费基数来缴纳养老保险，按照8%计入个人账户，其实每月计入个人账户的资金余额就是400元，每年为4800元，缴费15年就是72000元，缴费30年就是144000元；如果平均缴费基数是每月6000元，每月计入个人账户的资金余额为480元，每年为5760元，缴费15年就是86400元，缴费30年就是172800元。如果同样都是按照60周岁办理退休，由于分子不断变大，但是分母还是139个月，个人账户养老金的差距还是比较大的。所以平均缴费指数工资不但和计算基础养老金是直接关系，但是对于提高个人账户养老金的关系也是非常紧密的。
综上所述，其实养老金计算中的系数问题，关系最大的就是平均缴费指数工资，平均缴费指数工资是根据历年的缴费基数除以历年的职工月平均工资得出的缴费指数，再将缴费指数换算成平均缴费基数，所以称为平均缴费指数工资。平均缴费指数工资，不仅和基础养老金有直接关系，同时也是影响个人账户的养老金的重要基数。除了平均缴费指数工资以外，对于不同人的还有不同的系数，但这些系数最终的落脚点，都归集到平均缴费指数工资这个大范畴。
