苹果被曝漠视多名女员工性骚扰投诉,公司回应称将彻查

 2022-08-06 21:00:24 亚汇网股票行情 奔跑财经

据称,她们向苹果人力资源部门投诉了关于性虐待、欺凌和其他事件的情况,但最终遭受了冷处理,还有多人称遭到了报复。前员工梅根?莫尔抱怨说,一名同事趁她睡觉的时候脱下了她的内衣,还拍下了她在一个柏拉图式的夜晚外出后的照片。然而,苹果人力资源代表称这次经历是“一次小

据称,她们向苹果人力资源部门投诉了关于性虐待、欺凌和其他事件的情况,但最终遭受了冷处理,还有多人称遭到了报复。前员工梅根?莫尔抱怨说,一名同事趁她睡觉的时候脱下了她的内衣,还拍下了她在一个柏拉图式的夜晚外出后的照片。然而,苹果人力资源代表称这次经历是“一次小小的意外”。苹果人力资源部在一封电子邮件中表示:“尽管他的行为作为一个人应该受到谴责,而且可能是犯罪行为,但作为苹果员工,他在苹果的工作中没有违反任何政策。”“因为他没有违反任何政策,我们不会阻止他寻找符合他的目标和利益的就业机会。”苹果商店的一名员工抱怨说,她遭到了包括性侵在内的两起严重的性侵犯,并表示HR没有把她当作受害者,而是把她当作问题去看待。“我被告知(涉嫌强奸犯)去参加了为期6个月的‘职业体验’,他们说:‘也许他回来的时候你会好一些?’”对此,她要求调任,但被上面拒绝了,所以最终她还是没能逃离那一家苹果商店。知识产权律师玛格丽特?安德森(MargaretAnderson)称苹果是“有毒的工作环境”和“煤气炉”,并表示一名男性副总裁想解雇她,理由是在她到苹果之前就有虚假指控。据称,HR无视了她提供的一份反驳指控的文件。此外,苹果员工们还在抱怨苹果公司压制员工组织,并封锁员工用来抱怨高层和薪酬不平等薪酬的渠道。软件工程师雪儿?斯佳丽(CherScarlett)表示,在她向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提出投诉后,高层进行了报复。苹果向她提供了21.3万美元的遣散费,但她拒绝签字,因为苹果公司要求她交出一封寄给NLRB的信,而这封信中有其他员工的名字。那是“他们的剧本”,想给我“足够的钱”来偿还我的律师费和债务,他们想要那份要报复的人的名单。我实在想不出该如何表达这究竟有多过分?后续,苹果取消了这一要求,她也接受了这笔交易,随即撤回了NLRB的投诉。然而,当苹果公司致函美国证券交易委员会(SEC)称其“支持其员工和承包商自由发言的权利”时,她故意违反了该协议。斯嘉丽曝光了这件事,这也导致八位美国州财长要求SEC调查“苹果是否误导了委员会和投资者”。最引人注目的投诉来自苹果法律部门的主管JayneWhitt,她告诉HR,一个同事黑了她的设备,并威胁她的生命,希望他们认真处理。然而,员工调查部门表示,惠特在会议期间“未能以专业和适当的方式行事”,而当时惠特“表示她正在寻求帮助并经历创伤”,《金融时报》写道。随后,她在举报人平台TheLioness上发布了一篇2800字的文章,描述了这一情况,引发了苹果员工的大量支持。然而,苹果公司随后解雇了她,理由是她所说的一个“无关紧要”的六年前的轻率行为。惠特现在正与苹果对峙一堂,她表示:Slack关于性别收入差距的情况让她开了眼。“我当时处于不利地位——这就是女性挣扎的方式,”她说。“如果(Slack)上的这些报道没有曝光,我就不会被迫做正确的事情,毁掉我的职业生涯。”苹果在一份声明中告诉英国《金融时报》,它正在努力调查此类不当行为指控,并努力创造“一个让员工能够放心报告任何问题的环境”。“一些问题无法反映我们的意图或我们的政策,我们应该以不同的方式处理它们,包括这个故事中报道的某些交流。因此,我们将改变我们的培训和流程。”“出于对所涉个人隐私的尊重”,苹果不会对具体案件发表评论。
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