近日又出现了一件互联网大企业的大事,亚马逊威胁公司员工,说亚马逊要炒掉他们,看来这并不是国内那些大厂的“专利”啊,是不是能够 说国内的互联网公司引领了这种裁员的潮流呢?对于此次事件发生的真正原因是什么呢?
近日又出现了一件互联网大企业的大事,亚马逊威胁公司员工,说亚马逊要炒掉他们,看来这并不是国内那些大厂的“专利”啊,是不是能够 说国内的互联网公司引领了这种裁员的潮流呢?对于此次事件发生的真正原因是什么呢?
亚马逊集团 图片来源于网络
根据了解亚马逊气候正义机构在Twitter发表声明称,亚马逊法律事务部及人力资源代表接触到几名公司员工,他们说员工触犯了公司的外部沟通交流现行政策。有两名公司员工被告知,假如再次对外讨论亚马逊业务,他们将会丢掉工作。
根据了解这两名被威胁的员工分别是用户体验设计师马连和软件开发工程师杰米,而他们被公司威胁的原因则是由于发声反对公司环境现行政策,亚马逊方面觉得员工行为触犯了公司的外部沟通交流现行政策。
亚马逊总裁贝佐斯 图片来源于网络
据悉在上年10月份,因为这两位公司员工接受了《华盛顿邮报》的采访,在采访中透露出亚马逊通过云计算业务支持石油和天然气公司的勘探工作,对全球气候变化有一定的责任。以至于在后来他们被叫到公司开会,而在会议中,公司控诉他们触犯了公司的对外沟通交流现行政策。后来这两位称收到了公司律师的电子邮件,称她未来的违规行为可能,称她未来的违规行为可能“导致正式的纠正行动,直至终止你在亚马逊的雇佣关系”。
亚马逊气候正义机构宣称,上年9月亚马逊更改现行政策,要求公司员工假如以员工身份在公众交流论坛讨论亚马逊,必须提早取得准许。只不过亚马逊新闻发言人杰西·安德森(JaciAnderson)却说,公司的沟通交流现行政策并不是新的。
亚马逊平台 图片来源于网络
这位女新闻发言人还说,亚马逊鼓励公司员工在团队内部解决困难,他们能够 提出意见和建议,通过内部平台改善企业运营。而且亚马逊平台在9月份就开始在内部网站建设新板块了,而公司员工能够 在内部提出申请,并在内部畅所欲言,而且能够在内部平台提出意见和建议,进而改变企业运营方法。